Evaluación Docente

Al diseñar una evaluación docente se debe hacer una clara planeación del objetivo a evaluar así como considerar los siguientes puntos:

- Verificar si se ha planteado la meta u objetivo a lograr en la sesión o proyecto
- Pauta y tiempo (Que exista un correcto manejo y planeación de las actividades por parte del docente)
- Experiencias, como referente del grupo
·Ir de lo simple a lo complejo
·¿Considera el conocimiento previo del grupo?
·Estrategias usadas, actividades para los estudiantes
- Forma de evaluar
·Existencia de criterios de evaluación
·Adecuado manejo del error
·Pautas y ayudas para mejorar
- Observar que el aprendizaje este centrado el que aprende.
- Adecuado manejo de materiales, apoyos y ayudas
- Existencia de criterios de comprensión: Transferencia, paráfrasis, argumentación.

En la evaluación docente hay que buscar:

Una evaluación de 360 grados, es decir; que el docente sea evaluado por el estudiante, los administradores, el propio maestro, otros maestros (evaluación por pares) y no olvidar que la evaluación docente debe servir para mejorar al docente no para censurarlo.